8th Pay Commission: भारत सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। इससे 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा। कुछ पेंशनधारकों को ₹3.5 लाख तक की मासिक पेंशन मिलने की संभावना है।
8th Pay Commission: बड़ा बदलाव, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा बड़ा फायदा!
पिछले सप्ताह भारत सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देने की घोषणा की है। यह 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। हालांकि, कर्मचारियों ने अभी से अपनी सैलरी और पेंशन के हिसाब-किताब शुरू कर दिए हैं। इस आयोग के लागू होने से सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा, वहीं पेंशनभोगियों को भी बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। कुछ पेंशनधारकों को ₹3.5 लाख तक की मासिक पेंशन मिल सकती है।
आठवें वेतन आयोग से 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा लाभ होगा। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके तहत न्यूनतम पेंशन ₹9,000 और अधिकतम पेंशन ₹1,25,000 थी। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 2.86 किए जाने की चर्चा है। अगर यह लागू होता है, तो न्यूनतम पेंशन बढ़कर ₹25,740 हो सकती है, जो 186% की बढ़ोतरी होगी। वहीं, उच्च पदों से रिटायर हुए कर्मचारियों की अधिकतम पेंशन ₹3,57,500 तक पहुंच सकती है।
महंगाई भत्ते (DA) का क्या होगा असर?
महंगाई के असर को कम करने के लिए पेंशनभोगियों को महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) दी जाती है, जो फिलहाल बेसिक पेंशन का 53% है। यह हर साल जनवरी और जुलाई में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर संशोधित किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी की बेसिक पेंशन ₹10,000 है, तो DR जोड़ने के बाद यह ₹15,300 हो जाती है।
आठवें वेतन आयोग से पेंशनभोगियों और कर्मचारियों की उम्मीदें अब और भी बढ़ गई हैं। 2026 से बदलाव देखने को मिलेगा, जो उनकी आय और जीवनस्तर पर सकारात्मक प्रभाव डालेगा।
