नई दिल्ली l कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) की 196वीं ईएसआई निगम बैठक हिमाचल प्रदेश के शिमला में केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया की अध्यक्षता में आयोजित हुईl बैठक में एमनेस्टी योजना 2025 को मंजूरी दी गई l
कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) द्वारा अनुमोदित एमनेस्टी योजना 2025 एक बार की विवाद समाधान पहल है जिसका उद्देश्य अदालती मामलों के बैकलॉग को कम करना और ईएसआई अधिनियम के तहत अनुपालन को बढ़ावा देना है। 01 अक्टूबर 2025 से 30 सितंबर 2026 तक प्रभावी,( यह योजना नियोक्ताओं को ईएसआईसी के साथ अदालतों के बाहर कानूनी विवादों को निपटाने के लिए एक संरचित तंत्र प्रदान करती है।
31 मार्च 2025 तक, विभिन्न अदालतों में लगभग 27,000 मामले लंबित थे। इस योजना के तहत:
- वास्तविक अंशदान और ब्याज का भुगतान करके तदर्थ मूल्यांकन का निपटान – कोई क्षतिपूर्ति नहीं ली जाएगी।
- ऐसे मामलों को वापस लिया जाएगा जहां नियोक्ताओं ने पहले ही बकाया राशि का भुगतान कर दिया है, बशर्ते कि विवादित क्षतिपूर्ति का 10% भुगतान किया जाए।
- ईएसआईसी द्वारा रिकॉर्ड प्रस्तुत न करने या भुगतान में देरी के संबंध में दायर मामले, जिनका बाद में अनुपालन किया गया था, भी अदालत की अनुमति से वापस ले लिए जाएंगे।
- 31.03.2025 तक दायर किए गए अदालती मामले इस योजना के अंतर्गत पात्र हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि क्षेत्रीय निदेशकों और उप-क्षेत्रीय अधिकारियों को इस अवधि के दौरान निकासी को संसाधित करने का अधिकार दिया गया है।
इस योजना से पहले सीमित अपील प्रावधानों और निकासी शक्तियों की कमी के कारण अनुपालन के बाद भी मुकदमेबाजी अक्सर लंबी खिंच जाती थी। एमनेस्टी 2025 इन कमियों को दूर करती है, विवाद समाधान के लिए एक व्यावहारिक और नियोक्ता-हितैषी मार्ग प्रदान करती है और सरकार के व्यापार करने में सुगमता को बढ़ाने के व्यापक लक्ष्य का समर्थन करती है।
ईएसआईसी द्वारा उठाया गया यह सक्रिय कदम सामाजिक सुरक्षा को मज़बूत करने और नियोक्ताओं के लिए अनुपालन को सरल बनाने की उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। एमनेस्टी योजना 2025 लंबे समय से लंबित मुकदमों को हल करने, कानूनी बोझ को कम करने और व्यापार में सुगमता को बढ़ावा देने के लिए एक व्यावहारिक मार्ग प्रदान करती है।
कुल मिलाकर ये पहलें समावेशी विकास की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं, जो हितधारकों के बीच विश्वास को बढ़ावा देती हैं तथा एक प्रगतिशील और उत्तरदायी सामाजिक सुरक्षा संस्थान के रूप में ईएसआईसी की भूमिका को मजबूत करती हैं।
